瑞声公共绩效与信息化研究中心专注公共绩效管理及信息化研究。从2010年开始,配合国家公务员局公务员平时考核试点工作,努力推进公务员平时考核特别是公务员平时考核信息化的研究。在福建省公务员局指导下,与多所高校公共绩效专家协同研究,积极探索,经过几年的努力和实践,已形成了多套针对不同层级不同部门的公务员平时考核解决方案,编辑发行瑞声公共绩效研究信息快递超过100期,研究成果得到国家公务员局和福建省公务员局的高度评价.....

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